会社も変化する機会になるか？
コロナウィルスの問題は、今年は、多かれ少なかれ、続きそうですね。
世の中も会社も変化しないといけない。多分、21世紀型モデルへ移行しないといけないのでしょう。
今、会社も在宅勤務可能日として、3か月目に突入しましたが、このまま、在宅勤務が通常化するかもしれない。
そこからの変化。
１）オフィスは、どうするのか？縮小して、会議室のみにする。
２）各自宅の環境を整備する。（ネット・ＰＣ等）
３）交通費がいらない。（交通機関の変化が必要）
４）業務分担や成果主義をデジタル化の必要性
５）化粧品・洋服の需要が減少
６）生活圏の変化
７）ネットの活用、ネットでできることを、どんどん発見。
後はいろいろあるだろうが、実行するかどうかの、思いっきりが必要。
この機会に、考えてみましょう。
お題「#おうち時間」
自民党へは、投票しない。
今回のコロナ対策での対応は、本当に情けない。
アベノマスクに検査不足、後手後手、後手でも行わない。
安倍、麻生、西村等は、見せしめに落選させて、反省させることが重要。
”代わりの人がいないじゃん”となるが、ミスをしたら、落選するさせることが、重要。
今までの日本は、ミスをしても、当選してしまって、無かったことになるので、一向に良い政治に向かわない。
誰でもよいので、落選して、反省してもらって、国民の意思をもっと明確に出していかないといけない。
これば、知事や市長も同様に、厳しく対応するためには、当選させないことである。
また、総理も議員も終身任期を決めないといけない。
総理は、5年、議員は10年。総理経験者は、引退。
5年でできないことは、何年たってもできない。
1か月ぶりの出社
50人ぐらいの小さな会社を運営しております。
完全在宅勤務に移行して、1か月がたったので、全社員に時差、時短で出社。
電車は、ガラガラでよかった。たまたまですが、行きも帰りも、私の隣に、大き男性が座って、足を広げて座るし、不愉快でした。
また、同じビルに入ってる他社のスタッフは、まだ、密状態で大きな声で会話したりしていて、これも不愉快でした。
まだまだ、他人を意識できない人が多くて、本当に困ったものだ。道徳をもっと強化しないと、国民性が向上しないように思う。学校での道徳は、どうなっているのでしょうか。
全社員に向けて、心のケア、体のケアを行いつつ、さらに1か月の在宅勤務を継続を指示して、在宅勤務の業務効率向上に努めるように、お願い押して、終了。
アベノダウン
日本は、情けない状況。そのすべては、政府の対応による。
危機意識の欠落で、初動を間違った。
そして、遅れた対応を取り返すことではなく、自己保身、他人事、無反省、専門家委員会がで、具体的な施策を全く打てていない。
私の家は、アベノマスクも届いていない。（恥ずかしくて使えないが）
オロオロするだけである。緊急事態宣言を出しても、口だけで、８０％８０％と、訴えるだけで、検査整備拡大、病院整備拡大、もしない。
検査2万件を可能にするって、かなり前に言ってましたが、いまだに、出来ていないし、しようとしていない。
コロナダウンは、アベノダウンとして、歴史に刻みそう。
【コロナ対策】口だけの政府
本当に仕事をしない政治家・政府
・躊躇なく進める
・最大限の保証をいたします
・・・するように伝えています
・専門家委員会の意見を聞いて
・5月末ごろ・・・
など、何をいつまでに何をする。という当たり前のことが、行われていない。
緊急事態宣言で何をどうするのが、意味が分からない。
自粛自粛、休業要請・８０％って、生活できない人、生活・事業に支障が出る人に対して、何をしてくれるのか？税金は何のために支払っていたのか？
政治家、政府の選びからから、見直さないといけない。
（緊急事態宣言）延長するなら消費税0％に
緊急事態宣言を延長するなら、消費税を0％にしてほしい。
また、外出自粛、事業自粛・妨害は、その保証対策もなくてはならない。
消費税を無くせば、企業も、国民もすべてに公平に保証対策になるので、
是非、採用してほしい。
また、何の保証もなく、緊急事態宣言延長になれば、もう、国民・国家を守る政府は、信用させないで、政治不信、国家不信、人間不信になり、すべての根底が崩れて、
もう法治国家ではなく、放置国家になてしまう。
